大多數(shù)時(shí)候，一個(gè)陌生人到家里總會(huì)有些不自在，但人與人都是從陌生到熟悉這樣的一個(gè)過(guò)程，所以接下來(lái)小編要為大家講一下應(yīng)當(dāng)如何與月嫂相處。

1、要尊重月嫂，尊重她們的工作。

如果家庭成員不能好好地應(yīng)對(duì)月嫂，那么，你們自然也不會(huì)得到相應(yīng)的優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。如果家庭連這點(diǎn)都沒有想好的話，建議你不要請(qǐng)?jiān)律┝耍駝t會(huì)引來(lái)更多的麻煩。

阿姨剛上戶的時(shí)候可以向她介紹了家庭人員情況，是否還有別人也會(huì)過(guò)來(lái)照顧月子的情況。這樣介紹的目的一是能讓月嫂能大概了解家里的情況，免得以后出現(xiàn)什么紕漏；二是讓月嫂也能有比較好的印象。介紹完家庭成員以后還可以和月嫂聊聊家庭的生活習(xí)慣和注意事項(xiàng)，否則月嫂在不知道情況的情況下很容易和家庭成員產(chǎn)生不必要的矛盾。

   2、就是信任。

    所謂疑人不用，用人不疑是有一定的道理的，及時(shí)給予肯定和夸贊能讓月嫂感覺自己正在被人信任，月嫂的心情也能更快的放松心情來(lái)照顧自己和寶寶。這里要提醒各位媽媽的是，對(duì)于月嫂的經(jīng)驗(yàn)問(wèn)題媽媽在面試月嫂的時(shí)候就一定要有所了解，否則到時(shí)候發(fā)現(xiàn)月嫂什么都不懂的話，就只能怪自己面試不夠認(rèn)真了。

  關(guān)于面試的問(wèn)題，在這里提供一點(diǎn)小技巧，就是找月嫂的時(shí)候最好不要找那種能說(shuō)會(huì)道的月嫂，像這樣的月嫂一般是屬于嘴上能說(shuō)，但是實(shí)際操作的時(shí)候就不行了的類型。當(dāng)然也不排除有能說(shuō)會(huì)道又有實(shí)際的操作能力的月嫂，但是這樣的必定是少數(shù)，而且能說(shuō)會(huì)道的一般都比較強(qiáng)勢(shì)，你要是對(duì)她提出一點(diǎn)意見，她有可能馬上就和你翻臉。面試時(shí)的言談舉止其實(shí)在一定程度上也能反映他們的性格和脾氣。

3、統(tǒng)一意見

    家庭中的每一個(gè)都對(duì)月嫂有自己的看法和要求，有時(shí)還會(huì)意見相左，這樣無(wú)形中給月嫂增加了很大壓力；如果家庭成員在產(chǎn)婦休養(yǎng)、嬰兒照料方式上有不同的觀點(diǎn)，不妨先統(tǒng)一意見，由一個(gè)人專門和月嫂來(lái)溝通。這樣才不會(huì)讓月嫂左右不一，也不知道聽誰(shuí)的，最后造成不必要的麻煩。

4、月嫂并非全能

如果寶寶生病，如果產(chǎn)婦身體不適，你需要先了解情況是否是月嫂工作失誤而致。因?yàn)樵律┎⒎侨?，?qǐng)?jiān)律┎⒎墙o寶寶和產(chǎn)婦買了保險(xiǎn)，所以在確定原因之前一定不能把責(zé)任全推到月嫂身上。

還有就是月嫂提供的是24小時(shí)服務(wù)，就要月嫂24小時(shí)工作？這點(diǎn)我覺得大家一定不要誤解了，事實(shí)上大家應(yīng)該相互理解，如果月嫂連休息的時(shí)間都沒有，又怎么能更好的照顧你和寶寶呢？月嫂有其工作職責(zé)，每一項(xiàng)都應(yīng)雙方認(rèn)可的前提下在合同中作約定，家庭不應(yīng)抱雇主的心態(tài)隨意下達(dá)任務(wù)。護(hù)理嬰兒和產(chǎn)婦有很多細(xì)碎活兒，不要打亂她正常的工作計(jì)劃。

如果月嫂護(hù)理方式和你從育兒書籍或者朋友那里了解的不一致，不妨先聽聽她的想法。每個(gè)人都會(huì)受限于自己的知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)，當(dāng)出現(xiàn)沖突時(shí)，先聽一聽月嫂怎么說(shuō)，如果她的方法不錯(cuò)，當(dāng)然可以采用。如果確有疑慮，也可以請(qǐng)教醫(yī)生。每個(gè)的生體發(fā)育都有其特殊性，應(yīng)尊重適合自己的方式。

以上就是小編介紹的和月嫂相處的原則，當(dāng)然這并不是說(shuō)只要按照這些來(lái)做就不會(huì)出現(xiàn)問(wèn)題，這些原則，能一定程度上減少我們和月嫂之間的矛盾，坐月子，最重要的就是開開心心，大家只要多為對(duì)方著想，事事都換個(gè)角度來(lái)看待，一切都變得很容易了。好了，如果再有關(guān)于月嫂方面的疑問(wèn)，都可以與我們的客服咨詢哦。