徽大姐集團始終堅持實(shí)施“廣納群賢,聚合英才”的用人原則,并使其成為企業(yè)不斷提升綜合競爭力,不斷發(fā)展的關(guān)鍵。

  要擁有人才,首先必須在集團內形成重視人才的良好氛圍?;沾蠼慵瘓F本著(zhù)“尊重人才、信任人才、依靠人才”的人本思想,建立了具有徽大姐特色文化的工作、學(xué)習、生活環(huán)境,讓員工的獨立人格、個(gè)人尊嚴、人身權利得到充分尊重并能經(jīng)常感受到來(lái)自企業(yè)大家庭的理解、關(guān)懷和幫助,讓員工對企業(yè)產(chǎn)生真切的認同感、安全感、歸屬感。同時(shí),企業(yè)也堅持與員工“雙贏(yíng)”的戰略思想,努力創(chuàng )造良好的環(huán)境,使個(gè)人與組織共同成長(cháng),為人才的發(fā)展搭建一個(gè)廣闊的舞臺。

  營(yíng)造個(gè)人價(jià)值實(shí)現的優(yōu)良環(huán)境,提供個(gè)人價(jià)值實(shí)現的事業(yè)舞臺,追求個(gè)人進(jìn)步與企業(yè)發(fā)展的和諧。

  基于規范的人力資源管理體系

  表現為多條個(gè)人職業(yè)發(fā)展通道

  全國化發(fā)展過(guò)程中的個(gè)人成長(cháng)機會(huì )

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